Guide d’élaboration de l'Offre

Ce guide qui au départ a servi à l’élaboration du projet (d’où son sigle de GEOFDI [guide d’élaboration d’une offre de formation dynamique et innovante]) devient le cadre de référence pour l’orientation de la mise en œuvre de cette offre de formation. Il recense 33 notions, définies par 7 paramètres et applicables à travers 9 outils pédagogiques. Il a permis de construire un contenu organisé autour de 5 Modules qui se déclinent chacun en 5 Séquences, pour aider à atteindre les 3 objectifs, qui renvoient au crédo… D’où le code 33/3.5.7.9 ! Ce guide est est résumé par le schéma en forme de pyramide ci-après.

Ce schéma suscite trois remarques dans sa forme. Sur l’axe vertical, on peut noter sa colonne vertébrale (les cases n°1) qui part du concept-clef au projet, à sa conception et son élaboration. Sur le même axe, on relève la hauteur particulière du palier des Principes directeurs…
Il faut croire que ce palier central (par sa situation, entre 3 paliers avant et après) constitue le focus de l’ingénierie de notre offre, parce qu’il regroupe 5 triades (dans l’ordre de haut en bas) : les 3 objectifs, les 3 dispositifs de déploiement des formations, les 3 critères de décision de l’ouverture d’une formation, les 3 Approches possibles de la problématique, et les 3 caractéristiques consubstantielles de toute action de formation FC-ONLY.
Sur l’axe horizontal, il n’y a aucune difficulté à remarquer que tout repose sur les outils pédagogiques, ces supports qui seront construits ou adaptés en cours de formations et sont fournis à l’issue, pour être appliqués par les participants dans le contexte à l’origine de leur projet de formation.